El Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF) presentó un informe que plantea ampliar la influencia de los gobiernos regionales y municipales como vía para potenciar el desarrollo económico y social de América Latina y el Caribe.
El estudio fue revelado en Brasilia por Sergio Díaz-Granados, presidente ejecutivo del CAF, quien celebró los avances descentralizadores en la región, aunque advirtió que aún quedan retos importantes. Entre ellos, destacó la necesidad de que la ciudadanía ocupe un lugar central en la toma de decisiones públicas.
La propuesta parte de fortalecer la autonomía fiscal y operativa de los gobiernos locales. Para ello, el documento recomienda mejorar la planificación urbana, acelerar la transformación digital y aplicar medidas concretas contra el cambio climático.
Asimismo, aboga por reforzar la cooperación entre gobiernos subnacionales, cuya cercanía geográfica no siempre se traduce en sinergias políticas, sociales ni económicas. El informe denuncia además el uso clientelar del empleo público y la alta rotación de funcionarios.
“Debemos mejorar la calidad de la burocracia local, profesionalizarla y hacerla más representativa de nuestras sociedades”, expresó Díaz-Granados.
La investigación se basó en datos de 29 países, que en conjunto suman 262 estados o provincias y 18.236 municipios. Brasil lidera la lista con 5.569, seguido de México, Argentina, Perú y Colombia. Desde la década de 1980, estos países han incrementado su autonomía, pero aún dependen en gran medida de transferencias nacionales.
Esa dependencia crea desigualdades, lo que el informe califica como “inequidad fiscal” y “asimetría de recursos”. En respuesta, el CAF propone fortalecer la capacidad de recaudación propia, sin aumentar la dependencia de fondos centrales.
En cuanto a recursos humanos, el CAF sugiere ampliar el uso de concursos públicos, subir salarios y crear sistemas de formación profesional como los existentes en Chile, Colombia o México. También propone que las burocracias reflejen la diversidad étnica y promuevan la equidad de género.
Actualmente, las mujeres representan entre 40 % y 50 % del empleo público local, pero solo alcanzan un 30 % en cargos de alcaldía y menos del 40 % en legislativos municipales.
Vía EFE
